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试用期内离职工资怎么结算合法(试用期内离职工资怎么结算)

发布时间:2022-08-28 10:48:35萧荣先来源:

导读您好,蔡蔡就为大家解答关于试用期内离职工资怎么结算合法,试用期内离职工资怎么结算相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!1、...

您好,蔡蔡就为大家解答关于试用期内离职工资怎么结算合法,试用期内离职工资怎么结算相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!

1、试用期期间辞职,工资应该依据工作天数据实结算。

2、   公式为:应发工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。

3、   用人单位应该现金结算劳动者全部工资,不得拖欠。

4、   法律依据:《工资支付暂行规定》  第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

5、如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。

6、工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

本文就讲到这里,希望大家会喜欢。

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