新鲜事：教师补课被调离，而校长被通报批评，还扣除绩效工资5000

教师补课的问题，始终是一个社会关注的热点问题。

补课之所以能成为热点，是因为家长们对它又爱又恨。喜欢补课，是因为这是许多学生赶超他人的一个捷径；憎恨补课，是因为补课花费了自己太多的银子，还不一定能提高孩子的成绩。

也正是因为补课是社会的一个热点，所以我们能看到无论是教育局，还是家长，都对补课的问题“认真”。

教育局每到暑假都会组织一个治理补课行为的专班，对补课的行为进行严厉的查处。而实际上，雷声大雨点小，没有明确的举报，他们是不会做这个得罪人的动作的。

这不，暑假的时候，有教师在家教机构进行初升高的大班上课。没想到被几个上课的学生举报了。家教机构信息灵通，马上让补课老师从后门离开了，学生留了下来——学生必须要按点下课，一旦路上出现意外，那也是吃不了兜着走的。

教育局的人员来了，他们询问学生，学生们因为被家教机构打过招呼，没有人敢当着面说话。但是，要死不死的，这个幼儿园里有监控，家教机构一看，软瘫了。

但是，教育局的人员看了看监控，虽然都认识——这不就是高中实验班的几个老师吗？但是，最后他们什么都没有说。这件事就这样轻松地过去了。

教育局的人员为什么不说？一方面是因为家教机构已经打点过了，另一方面对方是名师，得罪了对自己没有什么好处，或许日后还有找他们的地方在呢。

看看，这就是教育局的“认真”，出发是大张旗鼓，行动是雷厉风行，而最后的处理就是一个词——不了了之。

这个事情其实也就说明了，为什么补课被曝光的情况不多的根本原因，那就是教育局并不是真的在很用心地做这件事。

家长的认真，那就是为自己的利益在算计了。前几天，上海不就有一位家长的“事迹”被曝光了出来吗？

他的儿子下半年就要上初三了。为了儿子能有一个高的站位，他就一口气给儿子报了四个补习班，把语文、数学、英语和物理都报了。他花的费用也不少，差不多2万元。这也算舍得为孩子投入了。

但是，等到孩子补课结束，他就拿着和老师的聊天记录，自己在家教中心拍的照片和自己的转账记录，跑去找这四位老师，要求他们把自己的补课费退给自己。

哪里有吃进了嘴里的肉还被退回来的道理。但是，这四名教师却乖乖地把补课费用退给了这位家长，因为他们知道，如果不退，那么他们将会遇到比这更严厉的处分——谁让他们都是在职教师呢？谁让他们遇到这样不讲武德的家长呢？

在职教师补课，处理的一般是教师，校长被处理也只是因为他们负有监管的责任，一般处理的也不会太重。但是，湖北仙桃的一名教师补课，却把校长狠狠的处理了一顿，而教师倒是没有怎么处理，这是怎么一回事呢？

仙桃市新生街小学的教师马某某在解放大道一民居内为本班10名学生违规补课，被市教育局督查专班查获。

这是明目张胆地补课，处理应该是很严厉的。但是，看到当地教育局的通报，我们都傻了：马某某被调离原工作岗位，而校长吴某某则被通报批评并扣除绩效工资5000元。

马某某是违规补课的主要责任人，但仅仅将其调离岗位，这处罚太轻了。而校长吴某某的管理失责只是次要责任，却遭到通报批评并扣除5000元绩效工资，这处罚也过重了些。

教师被调离岗位，可以说是无关痛痒。如果是从教学岗位调到非教学岗位，可能会因祸得福，享受更好的待遇。如果是从一所学校调到另一所学校，也无非是影响了生活的便利，但个人经济收入并不会减少。

而校长被扣除5000元绩效工资，则是实打实的损失。那么，教育局为什么对校长这样严厉的处罚呢？

禁止在职教师有偿补课的会议，校长在会上没有强调过？禁止在职教师补课的文件没有组织教师学习过？

校长能做的也仅此而已，而在职教师要补课，他们能控制得了吗？如果这位校长这些事都做到了，那么就不应该对校长处以这样中的惩罚，而现在这样的处罚下了，到底是因为什么原因呢？让人不得其解。

总之，对于违规补课的行为，必须严格依法处理，不能有任何宽容和纵容。同时，对于主要责任人和次要责任人，也应该根据情况进行合理的处罚，不能出现处罚过轻或过重的情况。

亲爱的读者，对于湖北仙桃的一教师组织补课，教育局仅将他调离，而对校长处以通报批评和扣除绩效工资5000元的处分这件事，你有什么想要说的呢？欢迎大家留言，讨论。

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