风波不断！推特又面临新诉讼：大规模裁员被指女性比例过大

据美联社9日报道，被美国社交媒体巨头推特公司解雇的两名女性前员工在联邦法院对前雇主提起诉讼，称上个月该公司突然实施的大规模裁员对女性雇员的影响不成比例地过大。

报道称，在美国亿万富翁埃隆·马斯克以440亿美元的价格收购推特的几天后，该公司在11月4日解雇了大约一半员工。当地时间本周三，两名被解雇的女性员工卡罗琳娜·伯纳尔·斯特弗林（Carolina Bernal Strifling）和威罗·伦·特卡尔（Willow Wren Turkal）代表处境类似的女性前员工向旧金山联邦法院提起针对推特公司的诉讼，该诉讼援引一份电子表格称，在11月4日，该公司57%的女性员工被解雇，而男性员工被解雇的比例为47%，而裁员前该公司男性员工的数量更多。在从事工程相关工作岗位的员工中，这一性别差距更大——63%的女性员工被解雇，仅48%的男性员工被解雇。

在这次大规模裁员后，马斯克还让所有剩下的员工做出选择，要么签署一份表格，承诺长时间高强度工作，并致力于推特公司的新方向，要么就辞职。许多人在拒绝做出这些承诺后丢掉了工作。

该诉讼主张，推特公司这一举措也不成比例地伤害到了女性，“女性更多的是孩子和其他家庭成员的照顾者，因此无法满足这些要求。”

马斯克 图源：视觉中国

“推特大规模解雇员工对女性员工的影响要比男性员工大得多，而且在统计上具有高度显著性，”提起这起诉讼的代理律师、波士顿的劳工权利律师香农·利斯-里奥丹（Shannon Liss-Riordan）写道，“此外，埃隆·马斯克公开发表了一些关于女性的歧视性言论，进一步证实了大规模裁员对女性员工的影响更大是由歧视造成的。”

这位律师表示自己是想证明，“世界上最富有的人并不能凌驾于法律之上。”她写道，“马斯克和推特认为他们永远不会在法庭上被追究责任。我们认为（由推特员工签署的）仲裁协议无法执行。但如果我们必须一个一个去经历仲裁流程，我们已经做好了准备。”

“在埃隆·马斯克面临的所有问题中，这个是最容易解决的：尊重员工，依法支付他们应得的工资。”她补充说。

美联社指出，这起诉讼是马斯克接管推特以来该公司面临的一系列诉讼中最新的一起。

上个月，推特公司一名残疾员工向旧金山联邦法院提起了一项针对推特公司的集体诉讼，称埃隆·马斯克要求员工停止远程办公、“长时间高强度工作”的做法是针对残疾员工的歧视。

在向同一法院提交的另一份起诉书中，推特公司被控在没有按照法律规定的60天提前通知的情况下，解雇了数千名合同工。

根据美国联邦法律，雇主在没有提前通知的情况下裁员，应该向员工额外发放60天工资作为补偿。不过，马斯克已经宣布，被解雇的推特员工将额外获得三个月工资作为遣散费。

此外，推特公司在旧金山联邦法院还面临另一项集体诉讼，该公司被指控在马斯克上任后突然裁员约3700人，相当于公司员工总数的一半，此举违反了法律。

这三起未决案件的原告代理律师均为利斯-里奥丹。她表示，自接管推特以来，马斯克“在如此短的时间内让公司的员工经历了巨大的痛苦和不确定性”。

（编辑：ZLQ）

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