成都金堂：探索“三个一”机制 有效提升案件审理质效

封面新闻.华西都市报记者曹笑

为改善基层纪检监察干部流动性大、业务不精、政策法规理解不透、办案质量不高的现状，成都市金堂县纪委监委探索实行案件质量提升“三个一”工作机制，切实保障案件质量这一根本。

所谓“三个一”工作机制，即一季度开展一次审理业务培训，一季度开展一次案件质量评查，一季度开展一次案件质量评查通报，通过面对面教“教学”、背对背“考试”、手把手“改卷”，进一步促进审理工作法治化、规范化、程序化开展。

在审理业务培训会前，金堂县纪委监委广泛收集从事审理工作纪检监察干部的困惑和难点，全面梳理工作中的短板和弱项，结合日常工作中发现的常见易犯问题，形成专题业务课件，对镇（街道）纪（工）委和派驻部门纪检监察组从事审理工作的人员开展审理业务培训，并现场接受参会人员提问，答疑解惑，扎实巩固培训效果。

开展案件评查时，是以分管领导负责，审理室牵头，案管室和各纪检监察室配合组成评查小组的方式，对循环互评整改后的案卷由评查小组再次进行抽评，用常态化的案件评查、循环互评全面把好案件审查调查质量关。

围绕案件评查结果的运用和转化，该县纪委监委坚持以问题为导向，将发现问题和改进工作相结合，根据案件质量评查情况，一季度对案件质量评查情况进行通报，评查结果排名靠后的单位，派员到审理室跟班学习，通过跟审机制达到以案代训的效果，引导审理人员以案促改，不断提高业务能力素质，提升移送审理的案件质量。

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