《益企会客厅》直播论坛上线 ，让广东制造业高质量发展更有温度

高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。党的二十大报告指出，建设现代化产业体系，坚持把发展经济的着力点放在实体经济上，推进新型工业化，加快建设制造强国，加快构建新发展格局，着力推动高质量发展。

2022年12月，由广东网络广播电视台联合京东企业业务推出的《益企会客厅》直播论坛节目于12月20日上线。本次直播节目聚焦“制造业‘6步关爱法’，让企业与人才共生共赢”主题，政府代表、高校代表、企业代表等齐聚一堂，共同探讨打造广东技能人才队伍的新方法新路径。

技能筑梦，奋斗报国

“目前，广东省技能人才总量1804万人，高技能人才602万人，占比33.4%，广州市技能人才总量359.6万人，高技能人才125.1万人，高技能人才占比达34.7%。”广州市人力资源和社会保障局职业能力建设处处长张碧儿表示。

近年来，广东省坚持“以赛促教、以赛促学”，不断深化产教融合，培育了一批具有“高、新、专”特点的新时代“广东技工”人才，而节目嘉宾吴鸿宇就在刚刚结束的世界技能大赛特别赛数控车项目中获得金奖，他在直播中讲述了自己成为“广东技工”的心路历程：“当自己获得参赛资格时，我萌生出强烈的使命感，更加努力地参与每天8到12个小时的训练，保持车间、饭堂、宿舍三点一线的生活，6年备战最终不负众望拿到了世界赛的金牌。”

暖心护航，拥抱工作中的小确幸

功以才成，业由才广。人才是第一资源，国家科技创新力的根本源泉在于人。近年来，广东把做好人才工作摆到战略位置，不断健全“一把手抓第一资源”机制，先后出台了多项惠才实策。与此同时，广东省的龙头企业也纷纷担起新时代高技能人才队伍建设责任，推出员工关怀暖心实措，在企业内部形成尊重技能、尊重劳动的良好氛围。

“近期在分析采购品类时，我们发现企业对于自我提升类的产品如图书、电子产品的需求越来越大。”京东零售企业业务事业部华南区总经理谭聪表示，“以往制造业采购主要为生产物料和营销物资，现在对于员工的物质关怀和精神关怀的采购也在逐步递增。”

近年来，人们对健康越来越重视，大健康产业迎来黄金发展期。为了抢抓风口机遇，实现企业创新力提升和技术突破，汤臣倍健十分重视技能人才的挖掘任用，特别是懂技术、善经营、会管理的科技型、专业型人才，通过举办创新创业大赛、X计划，为员工提供晋升为核心骨干的职业规划路径。汤臣倍健营养探索（珠海）有限公司总经理蒋钢认为，“这些赛事活动，不限职级岗位，每一位员工都能通过参赛，发挥自身的潜能和价值，获得相应的培训和奖励，增强职业认同感和成就感。”

既要口袋鼓还要精神富

对于在移动互联网时代长大的“Z世代”人群而言,他们大多在不愁吃穿的环境中长大，与过去工作是为了“活下去”不同，“Z世代”更倾向于工作是为了“活得更好”。暨南大学管理学院叶茂林教授认为：“结合上个世纪提出的双因素激励理论，现代人不单单追求物质，更追求精神上的满足，每个人除了是经济人身份，更重要的是社会人身份，如何在社会上获得群体认同，体现自我价值。”针对企业“招人难”“留人难”的痛点，“结合当代年轻人的心理特点，开展个性化的员工物质关怀、精神关怀、成长关怀，营造尊重技能、尊重劳动的企业氛围，增强员工的职业认同感与成就感，往往会起到四两拨千斤的效果”

在场的嘉宾对叶教授的建议表示赞同，广东台记者曾小强因工作需求经常要深入到各行各业中开展实地采访，他对于这种工作观念的差异感受尤为深刻：“当代年轻人在选择工作时更多会以兴趣为先，其次会考虑个人在工作过程中能否实现自我价值，获得成就感与满足感。”同时针对企业人才流失问题，曾老师认为：“一个聪明的、有远见的企业应该着力去修复员工的不安全感。”

以产聚才，以才兴产，广东作为改革开放的“排头兵”站在了更高起点上为构建现代化产业体系探路，《益企会客厅》直播论坛节目将会继续围绕广东构建现代化产业体系新成果，推出一系列主题更加多元、形式更加丰富的节目，切实为推动高质量发展注入新动力。

标签：

版权声明：本文由用户上传，如有侵权请联系删除！