广东多所高校揽才！待遇丰厚｜在+求职 金牌荐岗

初冬暖阳日，求职正当时！新一批优质好岗来了。

今天，我们重点推荐7大热门招聘资讯，涵盖高校、医疗机构和政府机关，涉及科研人员、高校教师、高校辅导员、卫生技术人员、医师、药师、辅警等多个岗位。

其中有不少岗位都是事业编制，还有部分岗位薪酬待遇实行“一事一议”。赶快投简历吧！

珠海科技学院（原吉林大学珠海学院）

公开招聘中青年杰出人才和重点（紧缺）专业人才。各层次人才报名条件及待遇如下。

●中青年杰出人才

【招聘对象】

（1）具有与该校专业设置相近的专业背景。

（2）具有博士学位及教授职称或相当量级的人才。

（3）具有广阔的学术视野和创新思维，近五年取得较多高水平教学、科研成果且主持过国家自然科学基金或国家社会科学基金等项目。

（4）年龄不超过50周岁。

（5）聘任后人事关系、档案关系须转入学校。

【薪酬待遇】

（1）根据综合考察评价结果，一事一议，固定年薪60万元—100万元，浮动薪酬根据实际业绩按照学校奖励文件规定另行发放。

（2）免费提供校内教师公寓，特别优秀者免费提供共有产权住房一套。

（3）首次聘期5年，达成聘期目标，在该校退休后可享受全额补充养老金。

●重点（紧缺）专业人才

【招聘岗位】

近期招聘专业范围为：计算机类、电子类

【招聘对象】

（1）具有博士学位或3年以上企业管理与技术实践经验的重点（紧缺）专业人才。

（2）具有良好的教育背景、发展潜力。

（3）年龄不超过40周岁。

（4）聘任后人事关系、档案关系须转入该校。

【薪酬待遇】

（1）薪酬待遇按学校标准执行；根据学校政策，享受年终绩效奖金、年终双薪等；根据综合考察评价结果，可额外提供每年2万元—10万元的培育经费，综合年薪最高可达38万+。

（2）首次聘期5年。

广东松山职业技术学院

【招聘对象】

招聘对象为普通高等院校2022年应届毕业生和社会上具有国家承认学历学位的人员。

【薪酬待遇】

聘用人员为事业编制，执行国家和广东省政策规定的薪酬待遇。

【招聘岗位】

面向社会公开招聘3名事业编制辅导员。本次招聘的辅导员，录用后根据工作需要再分配至二级学院。

东莞职业技术学院

【招聘对象】

具有本科学历学士学位；符合招聘公告及《岗位表》所规定的资格条件。

【薪酬待遇】

此次招聘人员为校内聘用制人员，薪酬待遇按学校相关规定执行。

【招聘岗位】

面向社会招聘校内聘用制人员64名，其中包括教师岗位30名，辅导员和行政岗34名。

清远市技师学院

【招聘岗位】

本次招聘岗位7个，共9名，其中教师系列专业技术岗位8名，后勤工作岗位1名。

【薪酬待遇】

（1）本次招聘人员用工性质为合同制聘用人员。经面试合格的人员，在试用两个月考核合格后，享受本校聘用人员的各项待遇。

（2）对于符合高精尖紧缺人才文件规定的高层次人才，可申请享受高层次人才津贴和相关政策待遇。

（3）全日制硕士研究生，未取得专业技术任职资格或职业技能等级证书的，工资待遇参照中级职称执行。

（4）获得全国技术能手荣誉称号的、担任省级或以上技能大师工作室负责人的、本人作为中国技术指导专家组成员指导选手获得世界技能大赛奖牌的，获得省级或以上表彰的劳动模范、优秀教师、优秀教育工作者，工资待遇参照副高级职称执行。

（5）获得省级技术能手荣誉称号的，担任市级或以上技能大师工作室负责人的，本人参加或指导选手获得国家级一类、二类竞赛优胜奖以上的，省（部）级一类竞赛三等奖以上的，获得市级或以上表彰的劳动模范、优秀教师、优秀教育工作者，工资待遇参照中级职称执行。

罗定市医疗卫生单位

【招聘对象】

2022年应届（含择业期内毕业生）和社会上具有国家承认学历的人员，符合相关专业技术（执业）资格报考条件（具体按照各岗位的要求）。年龄一般要求为18-35周岁（1986年12月14日至2004年12月14日期间出生的），招聘岗位要求中级及以上职称的，年龄可放宽到45周岁以下（1976年12月14日后出生的）。

【薪酬待遇】

获聘人员为事业单位编制人员，按规定办理岗位聘用手续，执行相关政策规定的薪酬待遇。

【招聘岗位】

面向社会公开招聘卫生技术人员147名。

阳江市公安局海陵分局

【招聘岗位】

警务辅助岗位8个（男性，非事业编）。

【招聘对象】

具有阳江市户籍，具有全日制高中以上学历，年龄18周岁以上至35周岁以下；男性身高1.66米以上；具有正常履行职责所需的身体素质和工作能力。

【薪酬待遇】

工资福利待遇由区财政承担。工资待遇约3600元（含按国家规定缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险和住房公积金），根据工作年限享受级别晋升，级别晋升与薪酬待遇挂钩。用人单位提供伙食和制服，自愿加入单位工会享受会员福利，定期参加单位体检。

韶关市第一人民医院

【招聘岗位】

【招聘对象】

（1）符合职位相关专业和学历的各类医学专业人才；

（2）遵纪守法，身心健康，具有良好政治素质和道德品行；

（3）具备岗位所需的专业或者技能条件；

（4）应聘医师岗位者须取得医师资格证并已完成住院医师规范化培训。

【薪酬待遇】

（1）学科领军人才、学科拔尖人才、青年创新人才、青年优秀人才：医院提供科研团队平台建设经费或省级科研启动经费200万-1000万元；住房补贴80万-300万元；年薪50万-200万元。（具体待遇面议）

（2）博士：医院提供省级科研启动经费50万元；住房补贴20万-80万元；年薪30万-50万元；人才绩效2000-3000元/月；免费提供两年过渡性住房或发放租房补贴。（具体待遇面议）

（3）硕士：医院提供省级科研启动经费20万元；住房补贴10万-40万元；可免费提供一年过渡性住房或发放租房补贴。

上述待遇仅适用于医学类专业技术人才，解释权归医院人事科。符合条件者可同时申请享受省、市人才政策相关补贴。

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【记者】龚春辉 尚黎阳

【海报】刘子葵

【作者】 龚春辉；刘子葵；尚黎阳

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