综合知识和能力素质测试（综合知识和能力素质）

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1、管理类岗位和工勤技艺类岗位为综合知识和根本才能，通用类专业技术岗位为综合知识、根本才能、相关专业知识和专业才能。

2、“综合知识与能力素质”包括公共管理基本知识,社会管理创新,常用法律、法规知识等。

3、2014江苏事业单位考试参考2013年笔试真题可知，《综合知识与能力素质》题型包括单选、多选、公文实务和综合分析题，主要考查时政热点、政治理论、经济理论、法律法规、常识知识、管理知识等考生应知应会的基础性知识，以及《行政职业能力测试》相关内容，主要包括言语理解、判断推理、资料分析等，对考生的综合能力是一个考验。

4、而《综合知识与专业素质》则是基础知识与专业知识的综合，在2013年江苏省属的考试中，财会类的专业知识部分就通过单选、多选、实务、综合分析等题型，对考生的专业理论知识以及运用知识进行具体实践的能力进行了考查。

5、由此管中窥豹，其他专业的考试形式应当也无太大区别。

6、由于备考时间较为充裕，建议考生全面查缺补漏，力求在考前快速提分。

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